Зависимость карьеры от местоположения сотрудников в офисе
Никогда не сидите лицом к лицу с другими сотрудниками в офисе. Упомянутое расположение обозначает конфронтацию и приведет к ссоре и недопониманию! В этом случае обязательно передвиньте стол! Совсем необязательно переворачивать с ног на голову весь офис и кричать: «Караул!» Ведь если вы развернете стол всего на несколько градусов, то он останется стоять практически на том же месте, но ваш взгляд будет направлен уже в другую сторону.
Еще в этом случае, безусловно, поможет перегородка.
Особенно для начальника нежелательно сидеть спиной к окну, так как данная позиция может привести к его неуверенности, просчетам и ошибкам в работе. Еще хуже это расположение, если за окном протекает речка. Защитой может послужить штора или растение на окне. Что касается растений, то они обязательно должны быть округлой, а не заостренной формы. Колючие растения, наподобие кактусов, и засохшие цветы в фэн-шуй не приветствуются! В идеале начальник должен сидеть спиной к стене, чтобы всегда чувствовать поддержку космоса, основательность и быть уверенным в себе и надежным руководителем для своих подчиненных, а окно с видом на речку должно находиться перед ним.
Не самым лучшим вариантом будет рабочее место, где вы сидите, смотря в упор в стену или в угол. Из-за такого местонахождения вы автоматически становитесь ущербным в своих возможностях на работе: лишены перспектив, загнаны в тупик. Совет - срочно выбирайтесь из своего закутка-уголка. В случае, когда вы смотрите в упор в стену, можно повесить плакат с красивым изображением, тем самым «прорубив» окно в мир и открыв перспективы. Для творческого работника благоприятно, если его рабочее место находится рядом с окном. Красивые виды и просторы в окне усилят творческое мышление.
Ключевому менеджеру хорошо разместиться в дальнем месте комнаты, подальше от входа, чтобы заслужить авторитет у сотрудников и быть наименее уязвимым в сложных ситуациях. Когда посетитель входит, то вначале перед собой он должен видеть секретаря и другой персонал, а уж потом главного менеджера. Если расположить места наоборот, то менеджер будет восприниматься посетителем менее серьезно.
Если вы хотите быть в преимущественном положении при переговорах и обсуждении сделки, то посадите Вашего оппонента спиной к двери, а сами, естественно, находитесь к ней лицом. Это поможет на время лишить его прежней уверенности и концентрации и, возможно, добиться от него того, что вам нужно. Если же вы уже договорились о совершении сделки и посетитель пришел подписать важные документы, то, наоборот, не сажайте его спиной к двери, чтобы он не почувствовал в себе неуверенность и нерешительность и не передумал. В этом случае можете посадить его рядом с собой, чтобы он пребывал в нормальном расположении духа.
