Узнайте свою совместимость с сотрудниками

Информация, которую я привожу ниже, позволит вам оценить совместимость со своим начальником, а если вы сами руководитель, то с подчиненными и деловыми партнерами. Вы выясните:

 кто будет для вас лучшим начальником,

 с кем из сотрудников у вас сложатся гармоничные отношения,

 кто предрасположен конфликтовать с вами,

 от кого следует опасаться «удара в спину»,

 что делать, чтобы свести конфликты с конкретными сотрудниками к минимуму.

Начальник Огонь - подчиненный Огонь

Подобно пламени, человек Огня неуравновешен, агрессивен и вспыльчив. И это в равной степени проявляется как у начальника, так и у подчиненного. Оба терпеть не могут подчиняться и обожают играть в игру «кто главнее». Однако начальник-Огонь всегда знает, КОМУ принадлежит власть, и сотруднику следует это помнить и вовремя останавливать себя, не допуская дальнейшего развития конфликта.

Конфронтация в этой паре неизбежна. И тем не менее сочетание Огонь-Огонь нельзя назвать плохим. Деловые отношения между Огнями могут складываться прекрасно, если оба будут проявлять терпение и прислушиваться к доводам противоположной стороны, не обращая внимания на излишне эмоциональное изложение партнером своей точки зрения. Кроме того, энергия конфликта не должна загоняться внутрь. Ее следует направить в позитивное русло - в работу или физические нагрузки: это даст обеим сторонам возможность для эмоциональной разрядки, которая им так необходима.

Начальник Огонь - подчиненный Земля

Поначалу сотрудник-Земля, возможно, не произведет на руководителя Огня особого впечатления. Но здесь не стоит делать поспешные выводы. Следует подождать, когда Земля внесет свой первый вклад в общее дело, и тогда руководитель увидит, что на этого сотрудника можно положиться. Земля консервативна, тяжела на подъем, ей трудно отклоняться от намеченного курса, но она всегда очень точно оценивает ситуацию и вносит разумные, практичные и конкретные предложения.

Огонь и Земля - идеальная пара для выполнения самых различных задач. Огонь активен и устремлен вперед, Земля же предпочитает остановиться, подумать и взвесить все «за» и «против». Оригинальные и зачастую непрактичные идеи Огня будут уравновешиваться разумными советами Земли, которая может раскрыть для своего руководителя то, что с его самоуверенностью, прямотой и спешкой осталось им незамеченным. Земле, в свою очередь, понравится открытость, непосредственность и энергичность Огня. Если руководитель будет ее поддерживать и одобрять, Земля заразится его энтузиазмом и будет с удовольствием брать инициативу на себя, пускаться в довольно рискованные предприятия, которые так по душе Огню.

Начальник Огонь -подчиненный Металл

Несмотря на то, что руководитель Огня способен вдохновить Металл на великие дела, эта пара имеет очень мало шансов достичь взаимопонимания. Оба экстремисты, оба требуют уважения к себе и признания своей исключительности, оба в равной степени склонны к лидерству. Огонь нетерпелив и готов идти на риск там, где надо и не надо, Металл же предпочитает тщательное планирование и уверенность в результате. Руководителя будет раздражать честолюбие, циничность и самостоятельность Металла, а подчиненного - стремление Огня достичь всего немедленно и для себя. Если Металл долго останется в подчинении у Огня, он рискует проститься со своей карьерой. Огонь, в свою очередь, рискует вместе с Металлом потерять наиболее ценных членов команды, которых тот, недолго думая, прихватит с собой.

Начальник Огонь - подчиненный Вода

Вода и Огонь во многом противоположны, однако они могут уравновешивать друг друга и извлечь выгоду из своих различий. Вода общительна и эмоциональна, она легко приспосабливается, умеет обходить «острые углы», сумеет состыковать противоречивые идеи Огня и преподнести их так, что тот начнет дивиться своей находчивости и остроумию. Эти качества, несомненно, привлекут руководителя Огня, которому нравится работать с сотрудниками, способными во всем соглашаться с ним, мириться с его импульсивностью, вспыльчивостью и внезапными решениями.

Единственное, что может навлечь на Воду гнев Огня, - ее непостоянство, переменчивость настроений и легкомысленные отношения с коллегами. Поэтому Воде следует вести себя более осмотрительно.

Начальник Огонь - подчиненный Дерево

Сочетание Огня и Дерева вполне удачное. Оба ценят свободу и любят экспериментировать, а это может лечь в основу взаимовыгодного сотрудничества. Несмотря на то что напору и интенсивности, свойственным Огню, Дерево предпочитает размеренный и свободный ритм работы, оно умеет идти на компромиссы и прислушиваться к требованиям своего начальника, даже если тот высказывает их в резкой форме.

Затруднение, которое здесь может возникнуть, заключается в следующем. Энтузиазм Огня угасает так же быстро, как загорается. Если сотрудник не успевает реализовывать текущие идеи своего начальника, у Огня появляются новые, и приходится все начинать сначала. В результате Дерево начинает идти своим, отдельным от Огня путем, чем навлекает на себя упреки (к которым, кстати, относится очень спокойно). Свобода для Дерева превыше всего, и ради нее оно готово рискнуть и деньгами, и карьерой. Огню следует принять это во внимание и научиться предоставлять сотруднику-Дереву достаточную свободу для совершенствования профессиональных навыков и разработки новых проектов.

Начальник Земля - подчиненный Земля

Начальник-Земля больше всего ценит стабильность и преданность делу, и если он замечает эти качества в сотруднике, то охотно продвигает его по службе и материально поощряет. Подчиненный-Земля именно такой. Кроме того, родственная энергия позволяет ему предугадывать желания начальства. Поэтому отношения между начальником и подчиненным Земли, скорее всего, сложатся удачно. Оба сдержанны и терпеливы, оба придерживаются прагматичного взгляда на жизнь. Поскольку руководитель-Земля тяготеет к осторожности, в том числе в бизнесе, сотрудники, рожденные под тем же самым элементом, пожалуй, единственные, кто может заслужить его доверие.

Обратить внимание здесь нужно на следующее. Люди Земли очень редко признают свои ошибки, так как боятся последствий и ответственности. Подчиненный-Земля скорее будет уклоняться от работы, чем признается, что был не прав или недостаточно осведомлен. Поэтому начальнику и подчиненному следует делиться друг с другом переживаниями и опасениями, касающимися работы. Тогда в их отношениях не возникнет серьезных проблем.

Начальник Земля - подчиненный Металл

Земля ценит постоянство и умение сосредоточиваться на выполняемом деле, а люди Металла обладают этими качествами в полной мере. Тем не менее начальнику-Земле будет нелегко справиться с эгоцентричным и честолюбивым Металлом. Порой Металл действует настолько нестандартно, жестко и бескомпромиссно, что у руководителя земля уходит из-под ног.

В этой паре решающее значение имеет субординация. Если Земля будет вести открытую игру и сразу предложит Металлу принять свои условия, то между начальником и подчиненным сложатся хорошие отношения, основанные на взаимном доверии. Проявления слабости и колебания для руководителя непозволительны, иначе Металл не станет его уважать и будет все делать, как считает нужным сам.

Начальник Земля - подчиненный Вода

У людей Воды и Земли абсолютно разный подход к жизни, и это неизменно проявится в отношениях между ними. Земля, в отличие от переменчивой Воды, склонна к стабильности и консервативности. Этот человек живет в сугубо материальном мире и доверяет фактам гораздо больше, чем интуитивным озарениям, которыми часто руководствуется Вода. Земля требует от подчиненных последовательности и связных действий, Вода же может легко перескакивать с одного на другое.

Между Водой и Землей могут сложиться неплохие отношения, если руководитель будет ставить перед подчиненным совершенно конкретные задачи и заранее разъяснять все касающиеся работы подробности. Тогда Вода сосредоточится на выполнении задания, не будет рассеивать внимание на пустяки, не станет отвлекать руководителя жалобами на непредвиденные проблемы и просьбами прояснить все детали относительно работы. Кроме того, Воде не стоит поручать работу, требующую повышенной ответственности. Если руководитель обладает одним из достоинств своей стихии - проницательностью, он сможет подчинить своей воле изменчивую и непредсказуемую Воду, использовать ее богатое воображение, общительность и умение убеждать.

Начальник Земля - подчиненный Дерево

Люди Дерева могут предложить много ценного руководителю типа Земли. Дерево обладает даром дипломатии и острым умом, не любит конфликтов, умеет создавать в коллективе легкую, комфортную атмосферу. Все эти качества Земле по душе. Единственное, что можно посоветовать Дереву, - это быть чуть более организованным.

И тем не менее отношения Дерева и Земли далеко не всегда складываются гладко. Если Дерево не удовлетворяет деятельность, которой он занимается под началом Земли, в этой паре возникнут серьезные проблемы. Для Дерева важнее всего на свете две вещи - свобода и самореализация. Оно будет страстно отстаивать свое право на индивидуальное самовыражение. И если консервативный руководитель Земли не признает эту черту характера, то начнет предъявлять своему подчиненному требования, которые тот просто не в состоянии будет выполнить.

Начальник Земля - подчиненный Огонь

Подчиненный типа Огня прекрасно подойдет руководителю Земли для ведения переговоров и разработки новых идей и перспектив развития фирмы. Земля тяжело сходится с людьми и предпочитает «держать дистанцию». Огонь прямолинеен и даже порой проявляет бестактность, однако не успокаивается до тех пор, пока не достигнет намеченной цели. Если руководитель Земли будет использовать эти качества своего подчиненного, он получит желанную возможность вести переговоры, одновременно находясь «за сценой».

Но здесь следует иметь в виду, что если Огонь достигнет высокого служебного положения и получит доступ к принятию решений, между ним и руководителем неизбежно возникнет соперничество. Прежде чем что-либо предпринять, Земля всегда тщательно обдумывает и планирует свои предприятия. Динамичный и решительный Огонь станет постоянно торопить руководителя, подталкивать его к действиям. Землю будет раздражать такой энтузиазм, поэтому стоит поручить Огню генерацию идей, а их реализацию возложить на подчиненных типа Земли или Металла.

Начальник Металл - подчиненный Металл

Между начальником и подчиненным типа Металла, как правило, есть взаимное уважение, поскольку оба прекрасно знают о том, как сильны их амбиции и стремление к успеху. Конечно, руководитель при общении с сотрудником-Металлом всегда будет начеку, но сотрудник с удовольствием примет вызов от человека, который занимает более высокий пост.

Тем не менее, серьезные проблемы в отношениях этой пары все же могут возникнуть. Металл по натуре одиночка. Он всегда имеет собственное мнение, собственную стратегию и предпочитает не раскрывать свои планы окружающим. И если планы, точки зрения и стратегии руководителя и подчиненного не совпадают, они будут доводить друг друга до тех, пор, пока кто-нибудь не вынужден будет уступить. Оба обладают железной выдержкой, способны выживать в экстремальных условиях и разрешать конфликты с минимальными потерями как для себя и для окружающих, так и для общего дела. Чтобы между двумя Металлами сложились ровные отношения, им нужно быть более откровенными и заранее оговаривать все нюансы своего сотрудничества и предстоящего дела. Если оба осознают, что на самом деле боятся обнаружить свою эмоциональную уязвимость и компенсируют внутреннее одиночество постановкой сверхзадач, то смогут объединить свои силы и добиться очень многого.

Начальник Металл - подчиненный Вода

Вода - идеальный подчиненный для руководителя Металла. Вода пассивна, она умеет «плыть по течению», в то время как Металл предпочитает сам управлять событиями. Руководителю также следует обратить внимание на такие качества Воды, как интуиция, способность чувствовать людей и улавливать малейшие изменения обстановки, творческое воображение, смекалка, общительность, умение устанавливать нужные связи. Это как раз то, чего нет у Металла, и на что у него не хватает времени.

Какие проблемы могут возникнуть в отношениях этой пары? Во-первых, связанные с непостоянством Воды. Руководителю типа Металла ни в коем случае нельзя давать подчиненному полную свободу действий - это может привести к непредсказуемым последствиям. Воду нужно контролировать. Вторая проблема заключается в том, что люди Воды слишком податливы и зачастую стараются угодить всем и каждому. Такое поведение может вызвать у Металла сомнения в надежности сотрудника. Чтобы этого не случилось, Воде следует умерить свой конформизм.

Начальник Металл - подчиненный Дерево

Как правило, люди Дерева умеют в нужный момент потакать самолюбию начальства, ловко и тактично ответить на все его претензии и требования. Однако сочетание Металл - Дерево нельзя назвать гармоничным. Суровая прагматичность руководителя не вписывается в гуманистические идеалы Дерева. Начальник будет казаться Дереву жестким и безжалостным. На самом деле за непреклонностью Металла скрываются не менее высокие морально-этические нормы. Просто он не подставляет левую щеку, когда его бьют по правой. Дереву следует это помнить. Металлу, в свою очередь, нужно научиться уважать потребность Дерева в свободе самовыражения и работе на благо общества и иметь в виду, что этот подчиненный не способен долго быть винтиком в большом безупречно функционирующем механизме.

Начальник Металл - подчиненный Огонь

В паре Металл - Огонь всегда будет присутствовать соперничество, если не явное, то скрытое. Во-первых, оба лидеры. Металл умеет блестяще распоряжаться своей властью, а Огонь хочет выделиться и постоянно быть в центре внимания. Во-вторых, Металл всегда работает ради достижения какой-то большой цели, в то время как Огонь преследует лишь собственные интересы. Тем не менее соперничество может пойти на пользу обоим. Металлу следует направлять сотрудника типа Огня на самую трудную работу, связанную с преодолением кризисов: там он сможет применить свой пламенный энтузиазм, организаторский талант и способность во что бы то ни стало добиваться поставленных целей. Огню, в свою очередь, стоит поучиться у своего руководителя выдержке и самоконтролю. Оба должны остерегаться резких замечаний и пренебрежительных жестов по отношению друг к другу.

Начальник Металл - подчиненный Земля

Обычно между Металлом и Землей устанавливаются длительные и прочные отношения, а совместная деятельность приносит взаимные выгоды. Оба любят делать деньги и не любят «размениваться по мелочам». Металл получит большое удовлетворение от работы с сотрудником типа Земли. Во-первых, он сможет воспользоваться усердием и работоспособностью Земли. Во-вторых, Земля вселяет в Металл уверенность и всегда оказывает посильную помощь в его честолюбивых устремлениях.

Выгоды Земли в данном случае тоже велики. Земля нуждается в стабильности и защищенности, а это как раз и дает работа под руководством Металла. Ощущение того, что тебя ценят и ты принимаешь участие в важном деле, является очень мощным побудительным стимулом для подчиненного Земли.

Начальник Вода - подчиненный Вода

Между двумя одинаковыми элементами, как правило, возникает симпатия. Руководитель типа Воды чувствует себя в обществе подчиненного, принадлежащего к тому же самому элементу, легко и непринужденно. Этот сотрудник никогда не будет затевать интриги за спиной своего шефа, не будет пытаться занять его кресло. Водой легко управлять, поскольку она не предъявляет высоких требований к руководству.

Однако сочетание Вода - Вода в деловом мире редко бывает эффективным. Во-первых, люди Воды не очень честолюбивы. Они предпочитают наслаждаться жизнью и плавать в океане эмоций, чем стремиться к высоким заработкам, а в работе их больше привлекает возможность общения, чем карьера. Во-вторых, руководство предполагает ответственность, требует правильного распределения полномочий и жесткой субординации. Ни то, ни другое, ни третье не являются сильными сторонами Воды.

Начальник Вода - подчиненный Дерево

В отношениях этой пары обычно не возникает серьезных проблем. Вода и Дерево дружелюбно относятся друг к другу, откровенно и корректно обсуждают вопросы не только делового, но и личного характера. Тактичность и обходительность Дерева позволит впечатлительному и чувствительному начальнику Воды спрятаться от реальности в мир грез, где нет конфликтов, а подход Дерева к решению проблем будет вселять в Воду оптимизм. Люди Воды редко стремятся к власти, но если получают ее, стараются максимально воспользоваться возможностями, которые она предоставляет. Поэтому Дереву предпочтительно держаться на заднем плане и, пользуясь своей изобретательностью и дипломатическими способностями, управлять ситуацией изнутри. Обоим нужно быть более здравомыслящими и практичными.

Начальник Вода - подчиненный Металл

То, как сложатся отношения в этой паре, во многом зависит от руководителя. Если он вовремя не сумеет разобраться в характере своего подчиненного, честолюбие Металла, вероятнее всего, вступит в конфликт его с пассивной, впечатлительной натурой. Однако люди Воды, как правило, очень хорошо чувствуют других. Руководитель легко может использовать свое обаяние, умение приспосабливаться к собеседнику и манипулировать им, чтобы склонить Металл в свою сторону или хотя бы устроить ему искусную ловушку.

Металл будет раздражать непостоянство Воды, но между ними сложатся неплохие отношения, если оба будут открыто говорить о своих целях и использовать полезные качества другого. Руководителю следует иметь в виду, что в борьбе за успех Металл следует принципу «все или ничего», что он прямолинеен, решителен, самостоятелен, честолюбив, и пустить эти качества в нужное русло. Подчиненному, в свою очередь, стоит поучиться у Воды гибкости и более легкому отношению к жизни.

Начальник Вода - подчиненный Земля

Это сочетание более благоприятно для руководителя, чем для подчиненного. А в целом оно не слишком удачное. Землю будет доводить до бешенства непостоянство, непоследовательность, непрактичность и нежелание начальника брать на себя ответственность. Воде подчиненный Земли покажется надежным и достойным доверия, но слишком занудным и обстоятельным, и руководитель с радостью предоставит ему право заниматься однообразной, «приземленной» деятельностью, привлекая к созданию крупномасштабных планов и испытаниям новых идей более честолюбивых и активных сотрудников типа Огня или Металла. В этой паре коллеги всегда будут опережать Землю, и она, в конце концов, потеряет интерес к делу.

Начальник Вода - подчиненный Огонь

Руководителю Воды, безусловно, понравится творческая атмосфера, создаваемая подчиненным Огня, но ему не придется по вкусу его импульсивность, несдержанность и буйные порывы, совершенно неуместные в рабочей обстановке. Кроме того, Вода часто переживает внутренние психологические кризисы. В эти моменты ее одолевают сомнения в собственной компетентности как руководителя и неуверенность в себе. Поэтому Огонь, постоянно демонстрирующий свои лидерские амбиции и нежелание думать об общем деле, может стать причиной истерик и даже невроза. Напряженность, конкуренция и взаимные обвинения нравятся Воде только в книгах и фильмах, а в реальной жизни она предпочитает спокойную обстановку.

И все же руководитель Вода и подчиненный Огонь могут принести огромную пользу друг другу и создать прочный деловой союз. Для этого им необходимо научиться принимать и уважать свои различия. Подчиненный типа Огня может творить чудеса в сфере связи с общественностью, на деловых переговорах, в кризисных ситуациях и везде, где нужно чего-то добиться от людей, что называется «пробить». А руководитель Воды научит его доверительности и гибкости в отношениях с окружающими, поможет ему стать настоящим мастером общения.

Начальник Дерево - подчиненный Дерево

Люди, принадлежащие к одинаковым элементам, всегда испытывают симпатию друг к другу. Эта пара не исключение. Руководитель и подчиненный Дерева будут равноправными партнерами. Начальник всегда с удовольствием рассмотрит новые идеи и нетрадиционные методы решения задач, который предложит подчиненный, и предоставит ему такую же свободу действий, какую имеет сам. Оба общительны, предприимчивы, ориентируются на работу, приносящую благо окружающим, оба понимают важность самосовершенствования. Время от времени они могут следовать параллельным курсом, как бы отдельно друг от друга, не теряя при этом взаимного уважения. Единственная проблема Деревьев - затягивание сроков работы. Но причиной тому является не лень, а стремление сделать все как можно лучше.

Начальник Дерево - подчиненный Огонь

Руководитель Дерева обожает новшества и перемены, поэтому ему понравятся не только вдохновение и динамичность Огня, но и его склонность к риску. Огонь же привлекает широта взглядов и компетентность - качества, которыми люди Дерева обладают в полной мере. С другой стороны, сталкиваясь с порой инфантильными и нереалистичными идеями и требованиями Огня, руководитель будет оказывать на него давление, что последнему вряд ли понравится. Огонь охотно берется за новые предложения, и если Дерево будет своевременно переключать его внимание с одного рабочего задания на другое, отношения в этой паре сложатся наилучшим образом.

Начальник Дерево - подчиненный Земля

Дерево и Земля - противоположные элементы, и это может вылиться в серьезные конфликты. Но так происходит не всегда. Проблемы обычно возникают в том случае, если подчиненный Земли, начинает ходить к своему начальнику с конкретными фактами, цифрами и пытается доказать ему, что планы плохо согласуются с реальностью. Дереву такое поведение будет казаться показателем узости мышления и формализма сотрудника, и в конце концов руководитель предпочтет с ним расстаться. Дереву нравится работать с теми, кто любит неформальную обстановку и нестандартные подходы к решению задач, а Земля испытывает отвращение ко всему

нетрадиционному. Людей Дерева и Земли объединяет то, что они умеют работать в команде и способны поступиться своими интересами ради общего дела. Если руководитель и подчиненный осознают свои различия и будут уважать их, совместная деятельность будет эффективной.

Начальник Дерево - подчиненный Вода

Дерево-Вода - прекрасное сочетание, хотя их отношения скорее можно назвать дружескими, чем деловыми. Подвижная, общительная и остроумная Вода, обладающая даром подстраиваться под собеседника, несомненно, вызовет симпатию руководителя, а ее изменчивость и гибкость позволит Дереву найти применение своим абстрактным идеям. В отношениях с Деревом, которое всегда знает, что нужно делать, Вода получит возможность научиться владеть собой и понять, что фантазии и бесцельный поиск - не самый лучший способ достичь своих целей.

Начальник Дерево - подчиненный Металл

Отношения в этой паре, как правило, напряженные. Руководителю Дерева следует вести себя с подчиненными Металла очень осторожно. Металл амбициозен, склонен манипулировать людьми и ради достижения своих целей может проявлять настолько изощренную хитрость, что Дерево рискует получить «удар в спину». Поэтому руководителю нужно тщательно следить за своими тылами.

Конечно же, не стоит считать, что таковы абсолютно все люди Металла. Если подчиненный не опьянен мечтами о власти и общественном признании, с ним можно очень плодотворно работать даже в кризисных условиях. Но Дереву следует иметь в виду, что Металл не отличается гибкостью и очень критично относится к себе и окружающим. Внутри у него постоянно идет анализ собственного поведения и поведения других людей. Он постоянно находится в напряжении, как натянутая струна. Когда у руководителя случаются периоды плохого настроения и он становится нетерпимым ко всему, что, с его точки зрения, не доведено до совершенства, ему нужно очень внимательно следить за собой и ни в коем случае не вступать в конфликт с Металлом. В противном случае последствия плохо предсказуемы.

Отношения с детьми

Последняя часть предназначена для родителей. Я расскажу, как элементы рождения проявляются в отношениях между детьми и родителями и влияют на поведение ребенка и родительские качества. Речь пойдет в первую очередь о малышах и детях школьного возраста. Надеюсь, вы сможете использовать информацию себе на пользу, станете лучше понимать своих чад и постараетесь свести к минимуму разногласия с ними.